Cependant, une lueur d’espoir a émergé avec la publication, le 1er novembre, d’un décret ouvrant la voie à ces fonctionnaires jusqu’ici oubliés pour réclamer leur part de cette prime tant attendue.
Conditions d’éligibilité et élargissement des bénéficiaires
Les agents de la fonction publique territoriale peuvent enfin aspirer à cette prime, mais des conditions spécifiques sont à remplir. Tout d’abord, ils doivent justifier d’avoir été recrutés ou nommés par un employeur public avant le 1er janvier de l’année 2023. Ensuite, ils doivent être salariés et percevoir une rémunération d’un employeur public au 30 juin 2023. Enfin, le salaire mensuel brut moyen doit être inférieur ou égal à 39 000 € par an entre le 1er juillet 2023 et le 30 juin 2023.
Cette prime ne se limite pas uniquement aux fonctionnaires territoriaux. En effet, les agents hospitaliers, les employés publics de l’État œuvrant dans un établissement public territorial ou d’une collectivité, ainsi que les contractuels territoriaux, peuvent également prétendre à cette prime. De surcroît, cette opportunité s’étend aux assistants familiaux rémunérés par des établissements publics territoriaux et des collectivités, ainsi qu’aux assistants maternels.
Montants et modalités
Le montant de la prime de pouvoir d’achat varie en fonction du salaire annuel brut, offrant une échelle de 300 à 800 €. Pour illustrer, ceux percevant entre 33 600 € et 39 000 € bénéficieront de 300 €, tandis que ceux dont le salaire se situe entre 23 700 € et 27 300 € recevront 700 €. Notons également que ce dispositif peut être cumulé avec d’autres indemnités ou primes, à l’exception de celles dictées par le décret du 31 juillet 2023.
Versement et calendrier
Le versement de cette prime, variant de 300 à 800 €, s’effectuera en parallèle avec les salaires. Alors que certains fonctionnaires, tels que les enseignants, les agents des prisons, des préfectures et des ministères, les AESH, les militaires, et les salariés des hôpitaux publics ont déjà bénéficié de cette prime, les agents de la fonction publique territoriale devront attendre jusqu’au 30 juin 2024 pour en jouir.
Élargissement de la discussion
L’extension de cette prime répond à des inquiétudes légitimes de la part de nombreux fonctionnaires territoriaux qui ont ressenti une exclusion injuste. La démarche du gouvernement, telle que définie dans le décret du 1er novembre, démontre une volonté de corriger les disparités perçues dans la distribution des avantages au sein de la fonction publique.
En approfondissant la réflexion, l’inclusion des fonctionnaires territoriaux dans ce dispositif reflète une reconnaissance de leur contribution essentielle au fonctionnement de la société. Leur travail souvent en première ligne au niveau local mérite une reconnaissance équitable, et cette prime représente une étape significative dans cette direction.
Alors que les bénéficiaires de cette prime attendent patiemment le 30 juin 2024, cette mesure incarne un pas vers une fonction publique plus équitable et inclusive.
